IT之家 5 月 10 日音信，据《纽约时报》报谈，上个月，Meta 在一篇里面公告中奉告好意思国职工，公司将扩充一项新规，此举会触及数万名职工。

Meta 表示，职工在电脑上的输入内容、鼠标迁移轨迹、点击位置以及屏幕浏览内容，齐将被跟踪。公司称，此举旨在鸠合职工操作数据，让 Meta 的东谈主工智能模子学习“东谈主们平常本色如何用电脑完成各项职责任务”。

稠密职工速即强烈反对。大家在鸠合议论中过失这种监控行动侵扰躲闪，合计此举无情冷凌弃、不近情面。

《纽约时报》查阅到一则议论，又名工程司理针对该公告写谈：“这让我尽头不适。咱们能遴荐不被监控吗？”

Meta 首席时代官安德鲁・博斯沃想回复：“公司办公电脑莫得退出监控的选项。”聊天记载骄横，职工速即刷屏发送了上百个抒发震怒与恐惧的颜料标志。

IT之家审视到，Meta 首席扩充官马克・扎克伯格将公司将来押注在东谈主工智能范围，一方面把这项前沿时代融入 Facebook、Instagram 等旗下哄骗，另一方面插足数千亿好意思元研发东谈主工智能模子、确立数据中心。但这家硅谷企业正试图从互联网公司转型为东谈主工智能企业，在落地东谈主工智能的经过中，举措显得十分生硬，未必以致号称不得东谈主心。

Meta 正条目旗下 7.8 万名职工全面使用东谈主工智能器具，并将器具使用情况纳入绩效侦探。同期，公司还监控职工的电脑操作行动，为东谈主工智能模子提供数据、用于模子测验。为对冲东谈主工智能范围的大齐插足，Meta 还在裁人，上月宣布将畏怯 10% 的职工。

据 11 名 Meta 现任及去职职工表现，裁人定于 5 月 20 日启动，职工们齐在发怵恭候我方是否被触及，不悦与着急情谊膨大。部分职工表示，已不再把 Meta 四肢不错始终发展的归宿；还有东谈主运行寻找新职责，以致刻意但愿被裁，以便拿到去职赔偿金。

《纽约时报》看到一篇里面发帖，又名用户询查岗亭职工写谈：“这件事极地面打击了职工士气。”

Meta 里面的着急情谊，也预示着其他科技企业将来的处境：跟着东谈主工智能逐渐渗入职场，近似乱象或将接续献艺。微软、支付公司 Block、加密货币走动平台 Coinbase 近期均已宣布裁人或推出买断去职决议，东谈主工智能正在重塑职场方式。对科技企业而言，东谈主工智能带来的冲击尤为强烈 —— 东谈主工智能器具擅长编写代码，而软件拓荒工程师本来是支捏稠密数字业务的中枢力量。

华盛顿大学信息系统学栽培利奥・布斯修表示：“东谈主工智能表面上能让每个东谈主的编码才略变得更强，以更少东谈主力完成更多职责，但与此同期，也让职场东谈主的平常职责压力陡增。现在，职场哄骗东谈主工智能尚无熟练可循的律例范本。”

Meta 发言东谈主特雷西・克莱顿发表声明称，这项新的职工监控谈判，官方软件下载IOS/安卓版/手机版APP下载初志是为公司东谈主工智能家具测验模子。他表示：“公司已确立注意机制，严格保护明锐信息，且这些数据不会挪作其他用途。”

路透社和 The Information 此前已流露过 Meta 里面鼓吹东谈主工智能布局的部分细节。

2022 年 OpenAI 推出聊天机器东谈主 ChatGPT 后不久，Meta 便运行全面向东谈主工智能转型。客岁夏天，扎克伯格斥资数十亿好意思元确立“超等智能”现实室，研发将来形态的高阶东谈主工智能，奋发打造万能私东谈主助手，并对公司东谈主工智能部门进行全面重组。41 岁的扎克伯格曾屡次长篇汇报，超等智能将如何改善东谈主们的生存。

五名现任及去职职工表现，本年 3 月，Meta 还为职工举办了“东谈主工智能转型周”行为，旨在教化职工使用东谈主工智能编程器具和智能助手（可自主完成各种任务的数字技艺）。公司条目认真家具视觉设想、交互设想的家具设想师尝试用东谈主工智能写代码，也条目技艺员借助东谈主工智能作念家具设想。

四名知情东谈主士表示，Meta 还上线了里面数据看板，统计职工东谈主工智能使用的“词元（token）”猝然量（一个词元约等效于四个字符文本）。有职工合计，这类数据看板实则是施压妙技，刻意制造共事间的内卷竞争。两名职工表现，此举催生了乖谬表象：有东谈主批量创建多量智能助手，以至于其他东谈主不得不拓荒专诚的助手技艺，用来查找、评分各种智能助手。

路透社 4 月 17 日报谈，Meta 行将畏怯 10% 职工。三名职工坦言，大家齐在忧心：我方每时每刻测验东谈主工智能，最终是不是在培养取代我方的敌手。

上月末 Meta 官宣将监控职工电脑操作后，数百名职工发声抗议。又名职工在里面帖子中径直向博斯沃想表态：“措置层漠视职工诉求的气魄，真的令东谈主不安。”

当日还有多名职工质疑，Meta 在鸠合职工数据测验 AI 模子的同期，能否保险数据安全、根绝走漏风险。

博斯沃想复兴称：“这些数据受到严格管控，不存在走漏风险。”

时隔两日，Meta 官宣将于本月裁人约 8000 东谈主。Meta 东谈主力资源认真东谈主珍妮尔・盖尔在里面晓谕中表示，裁人是为“对冲公司在其他范围的插足资本”。她还坦言：“我知谈全员还要阅历近一个月的待定恭候，这种不细则性让东谈主尽头不安。”

尔后，职工之间运行流传裁人攻略和气馁自嘲颜料包，其中一张里面流传的颜料包配文写谈：“无所谓了。”职工还至少搭建了三个网站，为 5 月 20 日裁人开启倒计时；其中一个网站标题玩梗取名“汜博好意思好裁人谈判”，效仿特朗普曾定名为“宏伟好意思好法案”的 2025 年国内策略法案。

Meta 也示意将来还会有更多调养。首席财务官苏珊・李上周在投资者电话会议上表示：“咱们现在还无法细则公司将来的最优东谈主员限度。跟着东谈主工智能时代马上迭代，当下行业与企业齐处在剧烈变革之中。”

投资者电话会议次日，扎克伯格与一众高管召开全员问答大会。《纽约时报》赢得了会议灌音，扎克伯格在会上宣称，公司鸠合职工数据并非用于监视职工、绩效侦探或其他管控目的，仅仅为了让东谈主工智能学习“优秀从业者如何借助电脑完成职责任务”。

扎克伯格补充谈：“咱们齐清澈亚搏app官方注册入口，东谈主工智能大概是有史以来竞争最热烈的范围之一。”